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在線海海，10月27日(王記法)“這是我今天收到的最好的生日禮物?！敝袊?guó)人民解放軍第455醫(yī)院主刀醫(yī)生許小平是該院推薦的唯一一位具有學(xué)士學(xué)位的在職醫(yī)生。生日那天站在舞臺(tái)上，他會(huì)激動(dòng)是不可避免的。這是發(fā)生在455醫(yī)院組織的“名師帶教”導(dǎo)師聘任儀式上的一幕。是醫(yī)院將教育實(shí)踐成果成功轉(zhuǎn)化為不拘一格培養(yǎng)儲(chǔ)備和使用人才的實(shí)際舉措的又一真實(shí)寫(xiě)照。

像這樣的一名在職醫(yī)生，在一所部隊(duì)醫(yī)院里，憑借著林這樣的一雙強(qiáng)壯的手脫穎而出，獲得了如此寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。他不是第一個(gè)住院的人。該院打破軍職人員與合同制的界限，推進(jìn)“有能力的人有崗位，想當(dāng)軍官的人有職位”的人才培養(yǎng)機(jī)制，采取“名師帶教”、“腦中合作”等創(chuàng)新模式。通過(guò)聘請(qǐng)其他醫(yī)院的名師幫忙帶院的技術(shù)骨干，技術(shù)骨干邊學(xué)習(xí)邊幫忙帶一兩個(gè)系里的技術(shù)專家，形成良性循環(huán)，用本地教師優(yōu)勢(shì)逐步夯實(shí)人才隊(duì)伍階梯。

10月上旬，心血管內(nèi)科主治醫(yī)師晁吳聲大師在醫(yī)院的帶領(lǐng)下，成功拜師中山醫(yī)院心血管內(nèi)科葛俊波院士。消息一傳開(kāi)，就有無(wú)數(shù)的病人來(lái)看他治療。醫(yī)院還千方百計(jì)與上海多家醫(yī)院達(dá)成交流合作意向，兩家醫(yī)院的專家進(jìn)行了需求交流。目前，醫(yī)院有近30名“身邊專家”。

如何更好地把中青年技術(shù)骨干磨礪成隨時(shí)可以在戰(zhàn)場(chǎng)上為官兵身心健康保駕護(hù)航的“利劍”？這是醫(yī)院不斷探索和實(shí)踐的課題。為此，醫(yī)院利用軍衛(wèi)勤務(wù)演練和多勤務(wù)聯(lián)合訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，讓中青年技術(shù)骨干全程參與、全程跟進(jìn)；每年都派出多批以中青年技術(shù)骨干為主的巡回醫(yī)療隊(duì)深入邊疆海島送醫(yī)送藥，組織健康教育，幫助官兵消除身體病痛。

骨科副主任醫(yī)師許巖經(jīng)常去看望島內(nèi)部隊(duì)。鑒于島上潮濕，官兵易患關(guān)節(jié)疾病，他教官兵一套自制的按摩操，預(yù)防關(guān)節(jié)疾病。預(yù)防常識(shí)和幾個(gè)按摩動(dòng)作有效地起到了預(yù)防關(guān)節(jié)疾病的作用。

醫(yī)院也把提高系統(tǒng)部隊(duì)和“結(jié)對(duì)幫扶”單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平作為自己的“職責(zé)”。每年主動(dòng)邀請(qǐng)本單位醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并根據(jù)其不同的工作對(duì)象安排培訓(xùn)內(nèi)容。10月中旬，來(lái)自西藏巴蘇縣人民醫(yī)院的第九批4名醫(yī)護(hù)人員，應(yīng)醫(yī)院的盛情邀請(qǐng)，來(lái)到醫(yī)院進(jìn)修半年。

“我連去上海的醫(yī)院深造的夢(mèng)想都做不到。我必須把學(xué)到的技能帶回巴蘇，為人民提供更好的護(hù)理服務(wù)。感謝解放軍455醫(yī)院扎西德勒。”依次在急診科學(xué)習(xí)過(guò)的巴蘇縣人民醫(yī)院護(hù)士次仁·席德，在她的話語(yǔ)中表達(dá)了興奮和自信。