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中國。com月23日。據(jù)巴西《圣保羅報(bào)》7月21日報(bào)道，巴西各大醫(yī)院，尤其是公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層中，女性越來越多。

目前，巴西企業(yè)的大部分領(lǐng)導(dǎo)者仍然是男性，但從醫(yī)療行業(yè)來看，女性領(lǐng)導(dǎo)者的數(shù)量正在逐漸增加。

在圣保羅，包括臨床醫(yī)院、癌癥研究所和曼達(dá)醫(yī)院在內(nèi)的許多公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人都是女性。此外，巴西利亞的薩拉醫(yī)院也有一名女性領(lǐng)導(dǎo)。

總的來說，通過她們在醫(yī)院的不懈努力，這些女性終于在領(lǐng)導(dǎo)選舉中占了先機(jī)，成功成為醫(yī)院的高層領(lǐng)導(dǎo)。

醫(yī)院的埃洛伊絲·薩法說:“作為一名女性，成為領(lǐng)導(dǎo)者的過程總是非常艱難和緩慢的。曼達(dá)醫(yī)院的Michael Galib Ron也表示，“進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層的過程真的很難。1994年，我當(dāng)上了門診部主任，從此開始爭取進(jìn)一步提升的機(jī)會?！?/p>

然而，私立醫(yī)院的情況并不樂觀。葡萄牙慈善醫(yī)院終于有了第一位女性首席執(zhí)行官，但愛因斯坦廟和希利奧利班斯醫(yī)院的管理層仍然沒有女性。

伊麗莎白博士是臨床醫(yī)院的第一位女性領(lǐng)導(dǎo)。她今年70歲了。在此之前，她于2004年成為醫(yī)院的科室主任。此外，1998年，她成為圣保羅大學(xué)醫(yī)學(xué)院的第三位女教授。

在臨床醫(yī)院，Bufa醫(yī)生需要管理3905名醫(yī)生和1345名住院醫(yī)生。她說:“醫(yī)院的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)(與圣保羅大學(xué)醫(yī)學(xué)院聯(lián)合舉辦的機(jī)構(gòu))根據(jù)醫(yī)生的能力選擇領(lǐng)導(dǎo)，這也在一定程度上緩解了當(dāng)前行業(yè)中的性別歧視。”

當(dāng)然，巴西的醫(yī)療行業(yè)有所改善。雖然布發(fā)博士在晉升過程中遇到了一些困難，但她的女性身份并沒有阻止她前進(jìn)。

只是有時(shí)候，她會聽到一些笑話，比如“你如此強(qiáng)大，是因?yàn)槟阌幸活w男人的心?！?/p>

從女性的角度來說，理論上來說，女性更習(xí)慣于處于服從的地位，所以很多女性并沒有培養(yǎng)自己的管理能力。

卜醫(yī)生說，“確實(shí)有更多的男醫(yī)生更適合當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?！边@也是公立醫(yī)院(尤其是與大學(xué)合作的醫(yī)院)的性別歧視少于私立醫(yī)院的原因之一。

有三個(gè)孩子的卜醫(yī)生說:“協(xié)調(diào)工作和家庭真的很難。孩子小的時(shí)候，我更愿意參與門診工作，而不是管理。畢竟，管理需要更多時(shí)間。”

到現(xiàn)在，卜發(fā)醫(yī)生還經(jīng)常參與門診。“通過門診，我可以更實(shí)際地了解我們的措施是否真的落實(shí)了?！?/p>

此外，醫(yī)生還強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)管理知識的重要性。她說:“在公立醫(yī)院的管理中，有一個(gè)很大的空提高自己的能力。重要的是，新的女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極參與管理，鼓勵下屬，更多地了解領(lǐng)導(dǎo)力。”她再次強(qiáng)調(diào)，“只有真正參與，我們才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>

卜博士本人也是在沒有學(xué)習(xí)相關(guān)知識的情況下進(jìn)入管理層的?！霸诠⑨t(yī)院，不需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)就能成為領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

目前，臨床醫(yī)院管理的許多創(chuàng)新和改進(jìn)都是由女性完成的。Bufa博士說，“我根據(jù)兩位女醫(yī)生的能力選擇了她們，但這與她們的性別無關(guān)。”

目前，布發(fā)博士準(zhǔn)備采取一定的措施對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。從2015年開始，所有管理人員都需要參加醫(yī)院管理課程。

目前，這門課程有14名學(xué)生，其中只有2名是女性。(實(shí)習(xí)編輯黃景紅)