聲明：所有內(nèi)容信息均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供藥品專業(yè)人士閱讀，不作為用藥依據(jù)，如有藥品疑問，歡迎咨詢?cè)诰€藥師。

人均政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元。

2015年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱城鎮(zhèn)居民醫(yī)保)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡(jiǎn)稱新農(nóng)合)參保率穩(wěn)定在95%以上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療人均政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元，新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保個(gè)人籌資分別提高到110元和120元。在城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)，門診費(fèi)用支付比例為50%，住院費(fèi)用支付比例在政策范圍內(nèi)約為75%。

大病保險(xiǎn)全覆蓋。

全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)，繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)全覆蓋。完善職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法。整合城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系并加以完善；一站式服務(wù)。立即解決機(jī)制。加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助力度，將救助范圍從低收入家庭成員、五保戶擴(kuò)大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等困難群體，補(bǔ)貼他們參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

到2015年底，重點(diǎn)救助對(duì)象年度救助限額內(nèi)自費(fèi)住院救助比例不得低于70%。開展重特大疾病綜合醫(yī)療救助，按照國家要求，將部分康復(fù)項(xiàng)目落實(shí)并擴(kuò)大到基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。做好各項(xiàng)制度銜接，筑牢重特大疾病安全網(wǎng)。

異地就醫(yī)繳費(fèi)更方便。

基本實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，做好跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。選擇部分統(tǒng)籌地區(qū)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療跨省醫(yī)療費(fèi)用核查申報(bào)試點(diǎn)。

零差率省去了昂貴的醫(yī)療。

為打破以藥補(bǔ)藥機(jī)制，試點(diǎn)城市所有縣級(jí)公立醫(yī)院和公立醫(yī)院取消了藥品加成(中藥材除外)，實(shí)行零差銷售。醫(yī)院的藥品儲(chǔ)存、保管和損耗費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)計(jì)入醫(yī)院的經(jīng)營成本進(jìn)行補(bǔ)償。

進(jìn)一步理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，降低藥品、耗材和大型檢查治療設(shè)備價(jià)格，提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，特別是診療、手術(shù)、護(hù)理、中醫(yī)藥等服務(wù)價(jià)格。逐步理順不同層次醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目之間的價(jià)格關(guān)系。

分級(jí)診療解決大醫(yī)院人滿為患。

大力推進(jìn)分級(jí)診療。根據(jù)& other初診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)& rdquo2015年，公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市將開展分級(jí)診療試點(diǎn)。制定我省分級(jí)診療實(shí)施方案。在基層實(shí)行首問制。推進(jìn)全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)、合同服務(wù)、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)模式和服務(wù)模式改革。

逐步完善雙向轉(zhuǎn)診程序，重點(diǎn)暢通慢性期、恢復(fù)期患者下行轉(zhuǎn)診渠道，形成快、慢分治格局。探索建立高血壓、糖尿病等慢性病診療服務(wù)機(jī)構(gòu)和結(jié)核病綜合防治管理模式。研究不同級(jí)別、類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的疾病診療范圍，形成急病、亞急病、慢性病分級(jí)分類治療模式。實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃。提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門急診占門急診總量的比例。

嚴(yán)禁為醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收目標(biāo)。

鼓勵(lì)各縣(市、區(qū))研究制定公立醫(yī)院績(jī)效工資總額核定辦法，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價(jià)值，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員收入水平，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。合理拉大醫(yī)務(wù)人員收入差距，重點(diǎn)關(guān)注一線門診、重點(diǎn)崗位、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)的人員，實(shí)現(xiàn)多勞多得、突出業(yè)績(jī)多酬。嚴(yán)禁為醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收目標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員工資與藥品、耗材、體檢等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

逐步取消公立醫(yī)院的行政級(jí)別。

合理界定政府與公立醫(yī)院在人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等方面的關(guān)系，逐步建立決策、監(jiān)督、執(zhí)行三權(quán)分立、相互制衡的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。理順政府部門與公立醫(yī)院的關(guān)系，將衛(wèi)生計(jì)生部門由公立醫(yī)院直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)管理。推進(jìn)公立醫(yī)院去行政化，逐步取消公立醫(yī)院行政級(jí)別。完善校長選拔任用制度，鼓勵(lì)推行校長聘任制。

編輯:何正