聲明：所有內(nèi)容信息均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供藥品專業(yè)人士閱讀，不作為用藥依據(jù)，如有藥品疑問，歡迎咨詢在線藥師。

本報報道《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制的實施意見》已實施三年。3年實施過程中取得了哪些成績，遇到了哪些困難，未來需要重點推進哪些方面？

錢報記者近日從浙江省公共政策評估論壇首屆評估研討會上了解到，處方藥限量清單是每個基層代表都在擔(dān)心的話題?；舅幬锱c群眾需求的矛盾亟待解決。問題的焦點在于藥物結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)，常用藥與常規(guī)藥比例偏低，難以滿足人民群眾對感冒藥物、降壓藥以及慢性病患者長期用藥的需求。

績效分配方案既是基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員最關(guān)心的問題，也是機構(gòu)管理中最棘手的問題，直接影響工作積極性和團隊穩(wěn)定性。為了吸引人才，基層醫(yī)院必須加大投入，提高“赤腳醫(yī)生”的待遇。

省社科院公共政策研究所所長楊建華教授表示，“我省基層醫(yī)療機構(gòu)補償機制政策評估”是浙江省社會發(fā)展過程中首次對利益協(xié)調(diào)和公共政策體系建設(shè)的評估。該院將綜合各方意見形成評估報告，以“看中病”，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，服務(wù)居家百姓。本報記者陳國利

(原標(biāo)題:浙江公共政策論壇評價基層醫(yī)療機構(gòu)補償機制)