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原標(biāo)題:“樓道醫(yī)生”常穿白大褂，被辭退后坐在樓道里【東方早報(bào)報(bào)道】2010年6月至2014年1月，綿陽市人民醫(yī)院醫(yī)生藍(lán)躍峰向各單位反映醫(yī)院過度醫(yī)療等問題。在此期間，他從超聲科主任的位置“待崗”，堅(jiān)持坐在樓道里。根據(jù)當(dāng)?shù)貙λ{(lán)月峰反映的問題聯(lián)合調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)“醫(yī)療亂象”。5月6日，88名醫(yī)院職工代表投票表決罷免藍(lán)月峰。

不過，藍(lán)躍峰仍然認(rèn)為，很多醫(yī)院員工因?yàn)椴涣私庹嫦?、缺乏?dú)立思考或受到醫(yī)院高層的壓力，被迫舉手同意。

她還向記者抱怨說，沒有國會代表來找她了解真相，而且這不是無記名投票。她說:“他們覺得醫(yī)院的三B評級沒有上去，大家都要失業(yè)了，退休人員要發(fā)不出工資了。他們責(zé)怪我。他們被煽動了。”

醫(yī)院福利受到影響。

蘭悅峰事件后，綿陽人民醫(yī)院受到驚嚇。記者需要錄音，醫(yī)院提出要把每一個(gè)字都錄下來。他們認(rèn)為這是醫(yī)院獲得安全音頻證書的唯一途徑。

這就像蘭悅峰每天坐在樓道里上班一樣。從2012年3月15日開始，醫(yī)院每天派兩個(gè)人用攝像頭連續(xù)記錄他們的行為，直到他們出院。人力資源部主任余姚解釋說:“沒門，這是為了保護(hù)我們醫(yī)院?！?/P>

“沒有人愿意成為受害者，但在目前網(wǎng)絡(luò)片面支持蘭醫(yī)生的情況下，龐大的醫(yī)院根本不是蘭醫(yī)生口中的對手，處于弱勢和艱難的狀態(tài)?！币珠L說她很無奈。她解釋說:“這次事件發(fā)生后，對醫(yī)院的形象造成了很大的負(fù)面影響，也產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)影響。但是，我們不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)影響才和蘭月鳳打交道，而是因?yàn)樘m月鳳長期曠工，沒有辦法用醫(yī)院的規(guī)章制度約束她?！?/P>

院內(nèi)88名職工代表、1000多名職工的意見，顯然比不上網(wǎng)上支持蘭悅峰的聲音。在走訪醫(yī)院各個(gè)科室的過程中，絕大多數(shù)基層醫(yī)務(wù)人員都表達(dá)了衷心的祝愿——他們熱愛這個(gè)職業(yè)，熱愛這個(gè)醫(yī)院，同時(shí)也因?yàn)橥饨鐚λ麄兊牟还綄Υ械轿?/P>

“最重要的是精神上，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員受到很大沖擊?！币珠L對此深表關(guān)注。

目前，由于藍(lán)月峰事件的影響，醫(yī)院的病人數(shù)量有所減少。工會主席王慶華告訴早報(bào)記者:“與去年3月和4月的同期相比，醫(yī)院的住院人數(shù)已經(jīng)從大約700人下降到現(xiàn)在的500多人。”

“性格缺陷太封閉”

蘭悅峰不再是綿陽人民醫(yī)院的員工，但作為公共場所，沒有人能阻止蘭悅峰照常出現(xiàn)在醫(yī)院。不像來看病的病人，她還穿著白大褂，只是坐在走廊的椅子上。雖然沒有一個(gè)病人站出來看她，但藍(lán)月鳳完全忽略了這些經(jīng)歷。

面對生活中的這種挫折，她向記者分析:“我的性格缺陷是不了解社會，性格太封閉?！彼{(lán)月鳳說:“我都是被惹的，犯了錯(cuò)?！敝钡竭@件事發(fā)生，她才“醒來”。蘭月鳳的性格讓她成為同事眼中的“怪人”。很多醫(yī)生說，有一次藍(lán)月鳳平時(shí)不喜歡，經(jīng)常和別人爭得面紅耳赤，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也不例外。

長期關(guān)注此事的業(yè)內(nèi)人士表示，藍(lán)月鳳在行醫(yī)過程中有與醫(yī)院形成默契獲取“正常額外工資”收入的行為，也在這個(gè)過程中掙扎著被良心折磨，甚至有性格缺陷，最終讓她陷入“走廊醫(yī)生”的位置。