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東方。com月4日消息:據(jù)《晨報》報道，朱曉在上班途中被送快遞的小李打傷，朱曉被認定不負責(zé)任。之后，朱曉要求小李的物流公司賠償，但公司以小李不是他們公司招聘的員工為由拒絕賠償。因此，朱曉起訴物流公司和小李共同要求賠償醫(yī)療費、傷殘賠償金等損失。昨日，記者從嘉定法院獲悉，物流公司最終獲得朱曉醫(yī)療費和傷殘賠償金共計15萬余元的賠償。

2012年8月24日，小李駕駛電動車送快遞時與朱曉相撞。交警認定小李轉(zhuǎn)彎時不讓他直行后，他對事故負全責(zé)。事后，經(jīng)過醫(yī)院檢查，朱曉是粉碎性骨折，住院19天。2013年1月，朱曉被司法專家評定為10級殘疾。住院期間，小李支付了1.3萬元治療費。朱曉認為小李是物流公司的員工，是履行職責(zé)的行為，因此物流公司應(yīng)承擔賠償責(zé)任，遂向法院起訴要求賠償。

但公司認為小李不是他們的員工，不愿意承擔賠償責(zé)任。為證明小李與公司無關(guān)，公司申請證人孟曉出庭作證。

孟曉介紹，他從2012年7月開始承包物流公司的快遞義務(wù)，沒有收到工資。根據(jù)外包協(xié)議，報酬按照交付量計算。雖然他的社保是物流公司交的，但是錢是他自己交的。小李是他招聘的員工，與物流公司無關(guān)。

法院認為，經(jīng)營快遞的義務(wù)對注冊資本要求較高，孟曉不符合要求，不具備經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的資質(zhì)。物流公司所謂的“承包”孟曉快遞義務(wù)，其實是公司內(nèi)部的一種管理模式。所以要認識到小李是在一家物流公司工作，因其履職造成的任何損害都要由物流公司負責(zé)。