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員工太胖不給升職 日本健康管理超大觀

發(fā)布時(shí)間:2013-05-14 14:32:22|來(lái)源:廣濟(jì)網(wǎng)上藥店

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本打算今年沖刺部長(zhǎng)職位的大江恒一(音譯)卻遭遇了人事變動(dòng)。

現(xiàn)年45歲的大江恒一在日本松下公司總部已經(jīng)工作了20年,按照他資歷的積累,今年應(yīng)該有機(jī)會(huì)被提拔為部長(zhǎng)了。 但這個(gè)月月初,他卻突然接到人事部門(mén)的通知書(shū):請(qǐng)?jiān)?個(gè)月內(nèi)減肥成功,否則喪失晉升部長(zhǎng)機(jī)會(huì);若6個(gè)月未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)體重,則勒令離職。

盡管大江很受打擊,但他無(wú)法埋怨公司。45歲的大江身高178厘米,體重190斤,的確是個(gè)“大塊頭”,并且還有凸出來(lái)的啤酒肚,腰圍達(dá)到120厘米。公司這么做可是完全依照法律的,日本政府早在2008年就立法規(guī)定:地方政府和企業(yè)每年要嚴(yán)格檢查40歲至75歲的員工腰圍,男性腰圍不得超過(guò)85厘米,女性腰圍不得超過(guò)90厘米。這一數(shù)字是2005年國(guó)際糖尿病聯(lián)合會(huì)給出的數(shù)據(jù),用于考量是否存在健康隱患。

日本本來(lái)就是老齡化社會(huì),政府財(cái)政每年負(fù)擔(dān)老年人糖尿病、高血壓、心血管疾病的醫(yī)療費(fèi)用金額巨大,成為日本社會(huì)的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān)。為此日本政府下令所有用人單位都要督促40歲以上員工“限重”,日本的企業(yè)只得照辦。日本厚生勞動(dòng)省還規(guī)定,腰圍超標(biāo)者必須及時(shí)檢查血糖、血壓和血脂。如果其中一項(xiàng)不合格,將會(huì)被列入代謝綜合征危險(xiǎn)人群,兩項(xiàng)不合格則為代謝綜合征患者。這些人須在3個(gè)月內(nèi)自行減肥;若減肥失敗,必須接受飲食控制教育;6個(gè)月仍超重,則要接受再教育。

這些規(guī)定從2008年就開(kāi)始實(shí)施了,到現(xiàn)在已經(jīng)將近5年了。日本的上班族們從最初覺(jué)得“腰圍規(guī)則”是吹毛求疵,到現(xiàn)在已經(jīng)把腰圍看成是和工作表現(xiàn)一樣重要的東西了。可以說(shuō),人們對(duì)這項(xiàng)規(guī)定的看法已經(jīng)逆轉(zhuǎn),并且在日常生活中更注意自己的飲食和運(yùn)動(dòng)。在日本健身房里,教練領(lǐng)著上班族們一邊運(yùn)動(dòng),一邊高喊“永別了,贅肉!”;很多食品商家現(xiàn)在都紛紛推出“促進(jìn)新陳代謝,防止脂肪堆積”的商品,以此為賣(mài)點(diǎn),才更能受到消費(fèi)者青睞;像歐姆龍一類(lèi)的測(cè)量?jī)x器生產(chǎn)公司,也推出了“體脂肪率計(jì)算器”,銷(xiāo)路非常好?,F(xiàn)在,很多白領(lǐng)上班都會(huì)背一個(gè)大包,里面有下班后去健身房的運(yùn)動(dòng)服,也有各種降糖、降脂類(lèi)的保健品,還有兩個(gè)“法寶”體脂肪率測(cè)算儀、食物卡路里計(jì)算儀??梢?jiàn),這項(xiàng)“腰圍規(guī)定”取得了不錯(cuò)的成績(jī),重視健康的觀念在日本已經(jīng)深入人心。

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