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“我大力支持和擁護(hù)縣衛(wèi)生和規(guī)劃局今年提出的倡議，縣級以下二級醫(yī)療單位的醫(yī)學(xué)專業(yè)人員必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任教半年以上才能晉升高級職稱。自從報到以來，我一直在這里努力工作?？吹揭恍┗鶎尤罕姾突颊吆軡M意，覺得自己找到了一個實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺?！?月21日，在羅田縣白廟河中心衛(wèi)生院當(dāng)老師的縣人民醫(yī)院口腔科主任崔昌浩，與縣衛(wèi)計(jì)委副主任游玉平、紀(jì)檢組長楊進(jìn)行了心里話。

羅田縣位于大別山區(qū)，是國家級貧困縣。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件限制，醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生難以引進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才極度缺乏。在“招人難”的形勢下，合理配置現(xiàn)有人才，盤活現(xiàn)有資源顯得尤為重要。近年來，縣委、縣政府、縣衛(wèi)生規(guī)劃部門積極爭取財(cái)政項(xiàng)目委托高校開展人才招聘，利用人才綠色通道多次在醫(yī)學(xué)院校舉辦專場招聘，并派出業(yè)務(wù)骨干到省、市三級醫(yī)院輪訓(xùn)深造。雖然專業(yè)人才短缺問題有所緩解，但人才短缺形勢依然嚴(yán)峻。

今年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動后，縣衛(wèi)生和規(guī)劃局把解決人才短缺作為提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)能力、緩解看病難、密切聯(lián)系群眾的主要抓手。吳國良主任率隊(duì)進(jìn)行了初步調(diào)查和討論，決定在縣級二級醫(yī)院實(shí)施衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員健康計(jì)劃生育制度。晉升高級職稱前，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兼職教學(xué)工作半年以上。這一舉措，就是把縣級醫(yī)院的好醫(yī)生好護(hù)士送到與農(nóng)民聯(lián)系更緊密的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，把優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生資源送到群眾家門口，努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。

基于這一思路，縣衛(wèi)生和規(guī)劃局成立了工作專班，制定了方案，明確了臨時用工條件，摸清了臨時用工人員，并出臺了考核辦法。5月26日上午，“結(jié)對”簡短啟動儀式在羅田縣衛(wèi)生和規(guī)劃局會議室舉行。羅田人民醫(yī)院、萬米寨醫(yī)院、婦幼保健院等3個縣級二級醫(yī)療單位的34名骨干醫(yī)生，全部背著背包和行李前往17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展臨時帶教工作。

根據(jù)全縣掛職教學(xué)工作方案要求，從2014年起，近五年內(nèi)所有無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職教學(xué)工作一年后，方可晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，無掛職教學(xué)工作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員不授予高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)評審資格。臨時人員是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的統(tǒng)一管理，主要指導(dǎo)和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員對農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平；幫助所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)療技術(shù)、公共衛(wèi)生等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范工作流程；通過組織查房、坐診、手術(shù)直觀教學(xué)、病歷討論、專業(yè)講座等方式開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)。

為確保掛職教學(xué)的有效性，羅田縣衛(wèi)生和規(guī)劃局專門成立了以局長吳國良同志為組長的掛職教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，局紀(jì)檢組專門成立了檢查組，不定期進(jìn)行抽查。年底根據(jù)工作情況進(jìn)行量化考核，只有考核合格的才給予高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。(周寬清吳天峰林永迪)

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