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【/h/】7月9日，從市住房公積金管理中心獲悉，本月起，太原市調整了2014年度(即2014年7月1日至2015年6月30日)住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例。存款基數(shù)調整為2013年1月至12月職工月平均工資。繳存比例單位不低于10%，個人不低于6%，單位不高于12%，個人不高于12%。

本月起，職工住房公積金繳存基數(shù)調整為2013年1月至12月職工月平均工資。存款基數(shù)確定后，在本存款年度內，即2014年7月1日至2015年6月30日不得變更。2014年1月1日后入職的員工，以員工入職第二個月的月工資作為繳存基數(shù)；2014年1月1日后新調入的員工，以調入后支付的月工資為繳存基數(shù)；以上兩種情況，今年存款基數(shù)不做調整。

今年存款基數(shù)實行上下限控制。一是不得低于《省政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》規(guī)定的最低工資標準:迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、金源區(qū)、小店區(qū)、古交市1450元；青縣1350元；陽曲縣1250元；婁煩縣1150元。二是黨政機關事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年職工月平均工資的3倍；其他單位繳存基數(shù)原則上不超過市統(tǒng)計部門公布的2013年職工月平均工資的3倍，最高繳存基數(shù)上限同時執(zhí)行；市統(tǒng)計部門公布的2013年職工月平均工資為4253元，三倍工資為12759元。

存款基數(shù)超過12759元的，按照《中華人民共和國財政部國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金有關個人所得稅政策的通知》的規(guī)定納稅。職工月平均工資的計算方法為:職工月平均工資=職工本人年薪總額&除；實際支付工資的月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《工資總額構成規(guī)定》計算，具體由以下六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。

住房公積金繳存比例不得低于單位的10%和個人的6%，不得高于單位的12%和個人的12%。在上述范圍內，單位和個人的存款比例分別按偶數(shù)確定。有條件的單位應當及時將單位和個人的比例提高到12%。同一開戶單位只能執(zhí)行同一存款比例，存款比例應為整數(shù)；存款比例確定后，本年度不得變更。

調整并實施& ldquo低膨脹、中極限和高極限；原則，以促進住房公積金繳存的公平性。各單位于2014年6月辦理住房公積金繳存后，于2014年7月7日至2014年7月31日調整其住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例；逾期不調整的，應從7月份開始支付。由各單位住房公積金專項經(jīng)理填寫。太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調整申請表& rdquo和& other太原市住房公積金繳存額調整表& rdquo，并使& ldquo太原市住房公積金繳存額調整表& rdquo電子版，可通過單位住房公積金繳存分支機構前臺柜臺進行調整。