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(鐘玉萍)近日，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《江西省于都縣衛(wèi)生計(jì)生人才綜合培養(yǎng)試點(diǎn)方案》，這是對(duì)口支援于都縣的又一重大政策舉措。

在《建議》中提出，于都縣衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)人才總量大幅增加，人才結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，人員素質(zhì)普遍提高，在各方共同努力下，不斷建立健全一支基本滿足當(dāng)?shù)厝罕娦枨蟮男l(wèi)生計(jì)生服務(wù)隊(duì)伍。到2017年，于都縣衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)、每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)均達(dá)到全省平均水平，與全國(guó)平均水平差距明顯縮小。許多重點(diǎn)專科建設(shè)達(dá)到省市兩級(jí)，基本實(shí)現(xiàn)了“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”的目標(biāo)。

規(guī)劃提出建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)醫(yī)院對(duì)口幫扶機(jī)制，每年至少為于都縣公立醫(yī)院培養(yǎng)3名專業(yè)人才，選派專家為于都縣公立醫(yī)院建設(shè)3至4個(gè)重點(diǎn)學(xué)科。于都縣將納入西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年從縣級(jí)公立醫(yī)院選派20名醫(yī)生到國(guó)內(nèi)有影響力的綜合性或?qū)？漆t(yī)院進(jìn)行適當(dāng)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)。開(kāi)展全科醫(yī)生專項(xiàng)崗位規(guī)劃，每年向于都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)10名全科醫(yī)生。加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人員畢業(yè)后的醫(yī)學(xué)教育，培訓(xùn)后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，在服務(wù)期內(nèi)享受全科醫(yī)生特殊崗位計(jì)劃。其中，對(duì)于服務(wù)3年以上的，政府將在本科教育階段對(duì)其學(xué)費(fèi)(助學(xué)貸款)進(jìn)行補(bǔ)貼(補(bǔ)償)。為加強(qiáng)遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，北京大學(xué)人民醫(yī)院與于都縣人民醫(yī)院建立醫(yī)療服務(wù)共同體，全面開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生管理人員培訓(xùn)，每年為于都縣培訓(xùn)20至30名衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)管理人員。加大定向培養(yǎng)力度，醫(yī)學(xué)生農(nóng)村訂單式免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目安排向杜愚傾斜。于都縣每年招收40名醫(yī)學(xué)生。建立衛(wèi)生專業(yè)人才綠色通道，完善衛(wèi)生專業(yè)人才評(píng)價(jià)和聘用辦法，增加基層衛(wèi)生專業(yè)人才配備和工作待遇水平，改革計(jì)劃生育人員管理制度，穩(wěn)定計(jì)劃生育專業(yè)人才隊(duì)伍。

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