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原標題:東莞醫(yī)改方案出爐，給老百姓帶來一籃子實惠的“紅包”。

點擊醫(yī)改。

完善社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診模式。

【/h/】方案稱，要進一步完善社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診、快速分診救治、上下聯(lián)動的分級診療模式，完善雙向轉(zhuǎn)診程序，制定常見病的入院及入院標準、雙向轉(zhuǎn)診標準，實現(xiàn)不同級別、類別醫(yī)療機構(gòu)間有序轉(zhuǎn)診，重點暢通患者下行轉(zhuǎn)診渠道，鼓勵上級醫(yī)院在下級醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)發(fā)布治療方案、實施治療。促進醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，大力推進家庭醫(yī)生式簽約服務，通過社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)和全科醫(yī)生逐步增加公立醫(yī)院預約掛號和轉(zhuǎn)診服務，上級醫(yī)院為基層和全科醫(yī)生預約或轉(zhuǎn)診的患者提供優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務。

到2015年底，公立醫(yī)院預約轉(zhuǎn)診與門診就診的比例要提高到20%以上，三級醫(yī)院普通門診就診人數(shù)要減少。

醫(yī)務人員的工資不得與業(yè)務收入掛鉤。

【/h/】方案提出，完善醫(yī)務人員績效考核體系，各公立醫(yī)院要對本單位內(nèi)部考核和獎懲機制負責，建立健全以崗位工作量、服務質(zhì)量、行為規(guī)范、技術能力、醫(yī)德醫(yī)風、患者滿意度為核心的內(nèi)部考核機制，將考核結(jié)果與醫(yī)務人員的崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。完善公立醫(yī)院用藥管理，嚴格控制高值醫(yī)用耗材不合理使用。嚴禁為醫(yī)務人員設置創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員個人工資不得與醫(yī)院藥品、耗材、大型體檢等業(yè)務收入掛鉤。

逐步提高醫(yī)療保險水平。

計劃提出逐步提高醫(yī)療保險水平?？s小政策范圍內(nèi)住院費用支付比例與實際住院費用支付比例的差距。在規(guī)范日間手術和中醫(yī)非藥物診療技術的基礎上，逐步擴大醫(yī)療機構(gòu)包括日間手術和中藥制劑、針灸和治療性按摩在內(nèi)的中醫(yī)非藥物診療技術范圍，鼓勵提供和使用適宜的中醫(yī)服務。

重點建設兒童醫(yī)院等?？漆t(yī)院。

規(guī)劃提出優(yōu)化公立醫(yī)院規(guī)劃布局，嚴格控制公立醫(yī)院床位規(guī)模、建設標準和大型醫(yī)療設備，禁止公立醫(yī)院借錢建設。公立醫(yī)院提供的特殊服務比例不超過全部醫(yī)療服務的10%。重點建設婦幼保健機構(gòu)、精神衛(wèi)生中心、兒童醫(yī)院、傳染病醫(yī)院等?？漆t(yī)院。

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